邵阳日报讯（记者 兰绍华 通讯员 唐嘉）“人才是审计工作的‘源头活水’。只有把队伍建强、把人才育优，审计事业才能行稳致远。”12月12日，谈及人才队伍建设，新宁县审计局干部罗叶华说。

近年来，该局锚定“人才强审”战略，聚焦队伍专业化、年轻化、规范化建设，通过引才、育才、用才等多举措并举，为新宁县审计事业高质量发展筑牢人才根基。

该局注重在年轻干部中发掘、培养入党积极分子，引导优秀青年向党组织靠拢。以“党建带队伍、队伍促业务”的工作模式，充分发挥党员先锋模范作用。为破解审计专业人才短缺难题，该局拓宽人才引进路径，通过公务员选调、公开招考、事业单位人才引进等方式精准纳才。针对审计工作领域广、专业性强的特点，该局创新跨领域实践培养机制，鼓励人员参与专业培训、行业交流，探索大数据、人工智能与审计业务的深度融合。