医疗卫生事业是民生发展重要支撑，党建工作是医疗卫生事业确保公益性质、引领高质量发展的根本保证。当前，医疗行业正迈向内涵式高质量发展新阶段，但部分医疗机构仍存在党建业务融合不深、学科发展不均、人才队伍建设薄弱、基层服务不足等问题。结合区域医疗发展实际，聚焦党建核心引领作用，探索务实可行的发展路径，助力医疗单位提升服务效能、践行健康服务使命，具有非常重要的现实意义。

在健康中国战略推动下，各级医疗机构诊疗能力、服务体系持续完善，分级诊疗、医共体建设稳步推进，但高质量发展仍存短板。具体体现在党建与业务融合浮于表面，“重业务、轻党建”现象普遍，党建工作缺乏针对性，难以引领业务发展；学科协同机制不完善，优质资源分布不均，特色专科优势不突出，中西医协同、多学科诊疗流于形式；高层次及复合型人才短缺，人才引育激励机制不健全；服务模式单一，全周期健康服务覆盖不足，优质资源下沉不够，群众就医体验仍需优化。

立足医疗卫生事业特性与群众需求，各级医疗机构应积极构建党建引领、服务升级、队伍提能、群众满意的党建工作格局，为“健康中国”建设筑牢根基。

强化政治引领，把准发展方向。严格落实党委领导下的院长负责制，健全党组织议事决策机制，将医院发展规划、学科建设、人才管理、医德医风等重大事项纳入党组织集体研究内容，推动党的领导融入医疗、管理、服务全流程。坚守医疗卫生公益属性，聚焦群众就医需求，统筹推进分级诊疗、基层医疗提升等工作，确保医疗单位始终沿着正确方向发展。

深化党业融合，提升服务效能。以党建为纽带打破科室壁垒，建立常态化多学科联合诊疗、疑难病例讨论机制，提升医疗质量。结合区域常见病诊疗需求，做强重点专科、特色专科，推广实用诊疗技术；推动中西医协同发展，发挥中医适宜技术在慢病管理、康复治疗中的优势，提升综合诊疗能力，让群众就近享受优质医疗服务。

聚力人才培育，建强骨干队伍。发挥党组织牵头抓总作用，完善人才引育、激励、管理机制，重点培育学科带头人和青年业务骨干。强化医德医风与廉洁行医教育，将医德表现、服务质量纳入考核体系。设立党员示范岗、责任区，发挥党员医务人员在医疗救治、技术攻关、便民服务中的先锋模范作用，打造高素质医疗队伍。

创新服务模式，践行惠民宗旨。立足群众健康需求，推动医疗服务从疾病治疗向疾病预防、保健、康复全周期延伸。依托党建载体，组织医务人员深入基层开展义诊、健康科普、慢病随访，推动优质资源下沉。优化预约诊疗、门诊服务等便民举措，聚焦重点人群做实家庭医生签约，简化就医流程，切实提升群众就医获得感。

夯实党建基础，筑牢发展保障。推进基层党支部标准化建设，推动科室负责人与党支部书记“一肩挑”，实现党建与业务同谋划、同落实。创新党建活动形式，将业务学习、医疗质控、医德教育融入组织生活，提升党建实效性。健全党风廉政建设体系，严管医保基金、诊疗行为、药品耗材等关键环节，整治行业不正之风，营造风清气正的医疗环境。

以高质量党建工作引领和保障医疗服务事业高质量发展是新时代的新要求。各级医疗单位要始终坚持党的全面领导，推动党建与医疗业务深度融合，补齐学科、人才、服务短板，不断提升医疗服务质量与治理水平，切实守护群众生命健康，为健康中国建设贡献力量。

（作者单位：邵阳市中西医结合医院）