邵阳日报讯（记者 刘波 通讯员 陈东红 陈明鑫）“五一”前夕，市应急和安全生产委员会办公室公布3起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。从发现燃油泄漏到排查电路老化，再到查获非法携带柴油乘车，4名一线员工凭借“火眼金睛”和快速反应及时化解了身边的安全风险，并分别获得企业200元至300元的现金奖励。

案例一：矿山作业现场的“紧急叫停”。1月5日，邵东市魏家桥镇，邵阳市保联矿业有限公司项目部员工张胜在日常作业中发现钻机燃油泄漏。面对可能引发火灾甚至爆炸的风险，张胜立即按照公司制度向安全员报告，并协助疏散人员、采取应急措施，有效避免了一起潜在事故。事后，公司给予张胜200元奖励。

案例二：车间里的“细致体检”。2月10日，邵东旭祥耐磨铸造有限公司掌炉工薛小红在日常维护保养中发现，中频炉转速机齿轮油偏少，及时向公司反映问题，从而避免了机器损坏。3月22日，该公司离心机操作工薛品良发现加热管线路老化破损，导致加热不均、掉温过快，存在短路烧毁设备风险，他立即报告并配合完成更换。两人分别获得200元和300元奖励。

案例三：客运线上的“敏锐侦查”。3月22日，新宁县盛城客货邮融合发展有限公司驾驶员邓平平在运输途中发现，一名乘客携带的编织袋内竟装有柴油。这一重大安全隐患被邓平平第一时间上报，公司迅速处置，保障了全车人的生命安全。邓平平因此获得300元奖励。

今年起，我市纵深推进全员安全生产责任制，推动安全生产责任落实到全员、全岗位、全过程，推动生产经营单位安全治理模式向事前预防转型。企业内部“吹哨”有奖，是我市纵深推进全员安全生产责任制的关键一环。为此，我市今年专门新修订了《安全生产领域有奖举报实施办法》，积极引导企业建立健全“吹哨人”制度，让“小隐患”有“大奖励”，激发企业安全生产内生动力。

“我们希望通过真金白银的奖励和严格的制度保障，让‘人人讲安全、个个会应急’从口号变成每名员工的自觉行动，从源头上筑牢全市高质量发展的安全屏障。”市应急和安全生产委员会办公室相关负责人表示。