在我的印象里，樟树是挺拔而坚韧的。幼苗时，它不急不躁，把力气都用在了扎根上；待根基稳固，便一年一个模样，终成参天之势。年轻干部在岗位建功，也需要经历这样一段“樟树式”的成长，不急于出头，先埋头扎根。唯有把根须深深扎入基层沃土，方能在时代风雨中傲然挺立，蔚然成林。

一、向下扎根，在平凡岗位上沉淀信仰与定力

习近平总书记多次用“墩墩苗”来比喻年轻干部的成长。他指出：干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。当下，一些年轻干部初入职场便渴望施展抱负，面对收发文件、填表报数等基础性工作，觉得“屈才”，容易认为是“大材小用”。这种心态，恰恰是年轻干部成长路上的一道坎。

岗位无大小，境界有高低。邵阳是一片红色热土。80多年前，邵阳塘田战时讲学院在民房里办学，师生开荒种菜、编草鞋、印教材，在最平凡的岗位上把每件小事做到极致。短短7个月，250余名学员如种子般撒向全国。正是凭着这份信仰和定力，先辈们才能在最平凡艰苦的事务中甘之如饴。这所“南方抗大”并无惊天动地的时刻，却昭示了一个真谛：伟大事业，从来都由无数平凡工作汇聚而成。

今天的年轻干部，身处机关科室、乡镇街道、项目一线，这些看似普通的岗位，实则是淬炼党性的熔炉、检验初心的考场。把文件处理得井井有条、把群众来访接待得妥帖周到、把政策宣讲得入脑入心……把这些平凡之事做到极致，就是对“国之大者”最响亮的回答。

二、向深汲取，在实践沃土中增长干事本领

樟树发达的根系向土壤深处四向延伸，一刻不停地汲取养分，才支撑起日后葳蕤的树冠。年轻干部的“养分”从哪里来？答案就在群众之中，在基层一线的火热实践里。唯有把根须深扎进这片沃土，才能获得源源不断的成长力量。

当前，邵阳正处在全面落实“三高四新”美好蓝图、奋力建设现代化新邵阳的关键时期。乡村振兴的号角响彻田间地头，产业园区的发展日新月异，“邵阳红”品牌越擦越亮，邵商回归的浪潮奔涌不息……这些都是年轻干部增长才干的广阔舞台。能不能在田间地头说上几句贴心话，能不能在项目一线啃下几块“硬骨头”，能不能在矛盾调解中让群众心服口服，能不能在招商服务中让客商感受到诚意，这些事情考验的，正是我们向下扎根的深度。

坐在办公室里都是问题，走进基层一线全是办法。作为年轻干部要甘当“小学生”，拜群众为师，在调研走访中摸清实情，在项目建设中磨砺意志，在信访维稳中练就化解矛盾的“绣花功”。要敢于跳出舒适区，主动到吃劲岗位上去当几回“热锅上的蚂蚁”，去接几次“烫手山芋”。唯有在“做难事”中“长本事”，把基层沃土的丰富营养内化为履职担当的硬本领，才能破土而出、向上生长。

三、向上成林，在担当奉献中绽放青春价值

对于大多数年轻干部而言，岗位就是大有可为的主阵地。我们把营商环境优化做得再好一点，把惠民政策落实得再细一点，把群众急难愁盼解决得再快一点，这就是我们青春价值的生动注脚。

一个人的向上生长，是一棵树的挺拔；一群人的向上生长，是一片森林的繁茂。年轻干部当有“功成不必在我，功成必定有我”的境界，把个人奋斗融入邵阳发展的洪流。在乡村振兴的田野上扎根，在产业发展的第一线冲锋，在基层治理的网格里深耕，为邵阳建设挥洒汗水、贡献智慧。 （作者单位：市委党校）